노동보훈사회부는 베트남에서 외국인 노동자를 관리하기 위해 정부에 두 가지 옵션을 제안했다.
첫 번째는 성과 시의 노동보훈사회국이 노동허가증 발급 등 지방에서 일하는 외국인 노동자를 관리할 수 있도록 하는 것이고, 두 번째는 지방 인민위원회에 지방의 외국인 노동자를 관리하도록 하는 것이다.
이는 베트남에서 일하는 외국인에 대한 규정과 베트남에서 외국 기관 및 개인을 위해 일하는 베트남인의 채용 및 관리에 관한 정부 시행령 152/2020/NĐ-CP의 여러 조항을 수정 및 보완하는 초안에서 제안되었다.
현재 베트남에서 노동허가를 신청하려는 외국인 근로자는 근무하는 지역의 노동보훈사회국에 등록할 수 있다. 또한 하노이, 꽝닌, 하이퐁, 호찌민, 동나이 등 대도시에 집중되어 있는 60개 이상의 산업단지와 경제특구 관리위원회가 외국인에게 노동 허가를 발급할 수 있다. 이로 인해 지방 당국에서 외국인 근로자를 관리하는 데 일관성이 부족했다.
노동보훈사회부는 첫 번째 옵션의 장점은 고용주가 외국인 근로자의 취업 허가를 신청할 때 지방의 한 기관에만 가면 되도록 국가 관리를 일관하고 지방 분권을 촉진하는 것이라고 평가했다.
두 번째 옵션은 지방 인민위원회에 외국인 노동자를 관리하도록 하는 것이다. 이의 장점은 인민위원회가 지방 노동보훈사회국 또는 지역 전문 기관에 외국인 노동자를 관리할 권한을 부여할 수 있다는 유연성이라고 밝혔다.
그러나 인민위원회가 노동보훈사회국 대신 다른 기관에 외국인 노동자 관리 권한을 부여하는 경우 외국인 노동자 채용 및 관리에 대한 국가 관리가 일원화되지 않을 수 있다.
또한 초안에서는 외국인 근로자의 대학 학위에 대한 규정을 완화하는 것이 제안되었다.
초안은 외국인 전문가의 경우 대학 학위 또는 직책과 관련된 경력이 있으면 노동허가를 받을 수 있도록 제안했다. 베트남에서 근무하는 직책과 관련된 대학 학위가 반드시 필요하지는 않다는 뜻이다.
외국인 기술 근로자의 경우, 베트남에서 노동허가를 받으려면 적절한 경력과 최소 1년간의 교육만 받으면 된다.
초안은 또한 외국인 전문가와 기술 근로자가 이미 발급받은 노동허가증을 사용하여 경력을 입증할 수 있다고 말했다.
베트남 내 여러 지역에서 일하는 외국인 노동자는 하나의 노동 허가증만 있으면 된다고 초안은 밝혔다.
노동보훈사회부의 통계에 따르면 2023년 6월 현재 베트남에는 12만1,288명의 외국인 근로자가 일하고 있다.
